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人才政策
优倍电气成立于2002年,是国内工业防爆仪表领域技术及市场的主要供应商之一,品牌及品质享受盛誉。这些成就的取得,关键在创新、根本靠人才。为了让各类人才在优倍心无旁骛地创新工作,优倍电气用事业留人、文化留人、待遇留人。
选人
 
坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤。不惟学历、不惟职称、不惟身份、不拘一格选人,能够与公司共同成长是我们人才甄选的基本条件。
用人
 
知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。责任,担当,使命,是我们优倍人的工作作风,不忘初心、牢记使命,带着梦想与责任去努力工作。专业、敬业、专注,是我们优倍人的工作态度,高度敬业,精益求精,带着激情与信任去服务客户。
育人
 
我们深入挖掘每位同事的潜力,大胆提拔年轻、有潜力、有能力、有想法的员工,帮助每一位同事取得工作上的成功。我们鼓励支持员工的学习,提供多样的学习机会及基金,促使我们优倍的员工具有较强的就业竞争能力。以公司的需要为工作的起点,在工作中学习,在学习中成长。
留人
 
事业留人是根本,文化留人是纽带,待遇留人是条件,成就员工是核心。在优倍,你值得拥有。

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